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新时期的职业消防应该怎么发展
http://www.secu001.com 2018-08-06 14:34:22 包头市稀土高新区消防大队

  一消防职业知晓率的尴尬

  常在外参加活动或聚餐,聊天入口难免就是彼此的职业,每当轮到我时,“我是某某消防队的”,接下来通常是问我,咱们这里着火吗,你们去灭火害怕吗?诸如此类,群众对消防的认知只有灭火,还有问灭一次火收多少钱的,我当时好无语。再以后,我有意问对方如何看待消防工作岗位,你知道的消防工作岗位有哪些,基本得分为零。此时我很寂寞,搞了多少年的消防培训,我们到底让群众知道了什么——一个没有职业发展规划推动的行业很难良性循环,一个从业者特别小众的行业又如何做到行业知识的普及?辛亏2015年有了注册消防工程师的国考,趁上了考证的热度,让好多人出于高价挂证的心态参与了学习,算是对消防职业的另一种普及吧。

  二消防职业岗位分类

  可能好多人会问消防职业还有什么分类?呵呵……老师还分是义务教育阶段还是社会培训机构的呢,听我慢慢道来。

  消防,是安全生产的一个环节,分灭火和防火两大块儿。

  先说灭火,专业的消防战斗员,消防车是他们的装备,分政府消防队和企业消防队。工作就是去灭火,有时参与下社会救援,技能要求是掌握各类特种装备器材的使用,救人灭火总得会用家伙事儿呀,且体能要好!消防战斗员现在也有资格鉴定啦——灭火救援专业职业技能鉴定。

  再说防火,这就多了。先从热门的注册消防工程师开始,他们的从业方向可能有消防施工、消防设施维保检测、消防安全评估企业,可以作为技术负责人,但是参加注册消防工程师考试是有学历要求的,至少要大专学历,限制了好多初高中就进入社会的打拼的有为青年啊。

  不要踌躇啦,国家没有忘记你们,消防设施操作员职业资格考试,基本零起点,经过不到一个月的短期专业培训即可参加考试,取得相应等级证书后就能进入消防行业,共分五级资格,逐步提高大有作为,等同于给了条通往大国工匠的道路。有此证可以从事的岗位有:消防控制室值班、企业消防主管、消防设施管理员,消防设施安装、维护检测技术员工等。

  如果你够积极向上,可以延伸发展,可以做消防安全知识辅导员、培训机构讲师,或是各类消防中介机构工作人员,比如帮助单位查找火灾隐患、整改问题,消防工程资料整理,消防行政许可代办,和消防安全有关的活你都可以参与,只要能力够强,此时可以恭喜你就算成功入行了!

  消防安全通了后,那你可以发挥下,直接跨界到安全生产,这样的复合型人才实在短缺,余下的就是努力啦!

  各类国家、地方对安全工作的重视要求我就不一一罗列啦,直说一个,按照人的需求层次理论分级(生理需求、安全需求、社交需求、尊严需求和自我实现),安全需求是第二位的,当前国家长治久安,人民安居乐业,你说对安全、消防安全能不重视吗?!

  三从业者应努力的方向

  说完了职业分类,应该有个大致方向了吧,注册消防工程师工资高但超级难考,而且对实践经验要求高。消防员属于入门级,不需要工作经验,学习考证后找工作上班才积累经验呀,容易上手,门槛低,对应工资不高,但随着经验的增加和证书级别的提升,工资会逐步提高。

  工欲善其事必先利其器。消防安全工作容不得半点马虎,一是要有责任心。工作上细之又细。二是要积累专业知识。消防知识本就是拿来主义的居多,是一种经验科学,所以要通过不断地实践来积累知识,下到最前沿去,亲手操作,亲自查看,配合各类安全学习,收集各种知识贴用于工作实践,将理论的快速转化为实践经验,只要有机会就到各行业企业去看去学,和各种老师傅学习工艺流程,见多识广在消防行业特别重要,收集各类火灾事故调查报告分析,绝对有好处!

  四城市专业消防管理人才模型

  人员需求建模:

  消防安全重点单位A家:消防安全责任人、管理人、消防主管或安环部负责人、专兼职安全员,按5个涉及消防安全管理岗位计。

  城市建筑设有消防控制室B个:1名消防主管,6名消防设施操作员,按7人计。对该类建筑消防设施日常维护保养机构技术员工需求设定为2人/栋。

  一个城市内消防施工类技术工人按城市人口1名/万人来估计,城市总人口设为Q。

  当前城市直接消防岗位人员总数:5A+7B+2B+Q/万。

  间接需求还有各类消防培训机构、代办机构等消防岗位人员,按城市0.5名/万人来估计。

  城市消防从业人员总数为:5A+7B+2B+1.5Q/万

  举例:

  按照我所在城市计算,市区人口Q=180万,一、二级消防安全重点单位(规模较大、消防部门直管的)常年维持在为A=1600家左右,消防控制室数量B=600个以上,对消防岗位直接需求:5*1600+7*600+2*600+180=13580人。

  间接需求为90人。

  该市消防职业人数占市区总人口数比例:

  (13580+90)/180万=0.76%

  这是笔者根据经验自行确定的模型,只是为了说明消防人才的短缺,不精确的地方请随便吐槽。

  人才的短缺造成了某些地区或单位消防工作不重要、不重视的假象,这就是无知者无畏!写了上面一堆,就是希望更多的人能走上消防职业道路,能走进消防职业,一起重视技术、积累经验、消除隐患。

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